給付制度
助成金とは？
厚生労働省が管轄する給付金制度。補助金との違いや代表的な助成金制度をわかりやすく解説します。
助成金とは
助成金は、厚生労働省が管轄する給付金制度です。雇用保険の保険関係成立事業所から徴収される保険料を財源としており、雇用促進や労働環境整備などを目的とした企業向けの給付制度です。
助成金と補助金の違い
| 項目 | 助成金 | 補助金 |
|---|---|---|
| 管轄省庁 | 厚生労働省 | 経済産業省など複数 |
| 財源 | 雇用保険料 | 一般会計税 |
| 審査 | 書類審査が主 | 事業計画の審査あり |
| 採択率 | 比較的高い | 競争的 |
| 返納義務 | なし | なし |
助成金は要件を満たせば受給できる可能性が高く、補助金は事業計画の評価に基づいて採択が決まるという点が大きな違いです。
代表的な助成金
助成金には様々な種類があります。以下は代表的なものの一例です。
キャリアアップ助成金
派遣労働者の正規雇用化や処遇改善に必要な経費を補助する制度
両立支援等助成金
育児・介護との両立、仕事と生活の調和推進などに取り組む企業を支援する制度
人材開発支援助成金
従業員の訓練や能力開発に取り組む企業を支援する制度
働き方改革推進支援助成金
長時間労働の改善や勤務制度の導入などに取り組む企業を支援する制度
トライアル雇用助成金
試行的に労働者を雇用する企業への給付制度
その他にも、業種や目的別に多くの助成金があります。
重要なポイント
- •助成金の申請は社会保険労務士が専門です
- •要件を満たせば受給できる可能性が高いのが特徴です
- •雇用保険の保険関係が成立していることが基本要件です
よくあるご質問
Q. 助成金と補助金の違いは何ですか？
A. 管轄省庁、財源、審査方法が異なります。助成金は厚生労働省管轄で、雇用保険料を財源として、要件を満たせば受給できる可能性が高いです。一方、補助金は経済産業省などが管轄で、事業計画の評価に基づいて採択が決まるため、より競争的です。
Q. どのような企業が助成金の対象になりますか？
A. 助成金の種類によって対象企業が異なりますが、一般的には雇用保険の保険関係が成立している企業が対象となります。詳しくは社会保険労務士やハローワークにご相談ください。
Q. 助成金の申請手続きは複雑ですか？
A. 助成金の申請には、各制度に応じた書類作成が必要です。申請手続きは社会保険労務士が専門です。専門家のサポートを受けることで、より効率的に申請を進められます。
Q. 複数の助成金を同時に申請できますか？
A. 可能な場合もありますが、制度によって重複制限がある場合があります。詳しい要件については、社会保険労務士やハローワークにご相談いただくことをお勧めします。